Гарантии и компенсации, предоставляемые обучающимся сотрудникам
Трудовое законодательство устанавливает гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, которые реализуются работодателем. На какие гарантии и компенсации вправе рассчитывать работник-студент?
Лицам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в образовательных учреждениях имеющих государственную аккредитацию, по правилам главы 26 Трудового кодекса РФ работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи государственных экзаменов, на период сдачи итоговых государственных экзаменов.
