Как правильно составлять сменный график

Как правильно составлять сменный график


Валентина Васильевна МИТРОФАНОВА, директор Центра абонентского обслуживания по трудовому законодательству, старший преподаватель кафедры «Трудовое право» Российской Академии правосудия (г. Москва) Сменная работа — особый режим организации рабочего времени, который вводится при длительном производственном процессе, превышающем допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг, например на промышленных предприятиях, в организациях жилищно-коммунального хозяйства, торговых организациях, предприятиях общественного питания.


Составление графика сменности


При применении в организации сменной работы данное обстоятельство должно быть закреплено в локальном нормативном акте организации и в трудовом договоре с работником, если его режим работы отличается от общепринятого у данного работодателя.

Важно! Не является сменной работой такой режим, когда один работник (группа работников) выполняет свои обязанности на протяжении одного дня, не сменяясь другими (например, сутки через трое или два дня через два).


График сменности: исключаем переработки


В нашей организации сторожа работают по графику сменности «сутки через трое». В неделю получается, что некоторые из них перерабатывают по восемь часов. Как составить график, чтобы не было переработок.

Рекомендуем прочесть:  Можно прописаться за один день

Какой лучше использовать учетный период, чтобы переработка была минимальной? При графике работы «сутки через трое» соблюсти недельную норму рабочего времени, действительно, не представляется возможным.

Как правильно рассчитать график работы сотрудников


График сменности сотрудников помогает организовать трудовой процесс при сменном режиме работы.

Но нужно знать, как правильно его рассчитать, чтобы таковой не стал причиной путаницы. Сменный режим работы весьма часто применяется в организациях с непрерывным производственным процессом.

Также круглосуточная деятельность осуществляются некоторыми предприятиями сферы обслуживания.

В любом случае для организации труда работников необходимо составление графика работы.

Составляем скользящий график работы


ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.

Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ.


Сменный график работы: как оформить


Сменный график работы – это график труда, согласно которому рабочее время работника организации в разные дни может различаться.

В статье поговорим, когда вводится сменный график, как оформить переход на него и составить график сменности, сколько может длиться одна смена.

длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

Режим рабочего времени в 2020 году


Режим рабочего времени в 2020 году в любой организации должен устанавливаться в соответствии с законодательно утвержденным порядком. Конкретный режим рабочего времени и особенности его применения определяются спецификой хозяйственной деятельности работодателя, условиями труда работников и прочими факторами.

что такое гибкое рабочее время; чем сменный работы отличается от скользящего графика; какими документами устанавливается режим работы в организации.

Составляем график работ (сменности)


Режим рабочего времени — порядок распреде­ления нанимателем норм ежедневной и еженедель­ной продолжительности рабочего времени и вре­мени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

Продолжительность ежедневной работы (сме­ны) может определяться как правилами внутрен­него трудового распорядка, так и графиком работ (сменности). При этом наниматели обязаны со­блюдать нормы продолжительности рабочей не­дели, определенные на основании требований ст.

График рабочих смен


  1. Вы — руководитель?
  2. Нужно соблюсти ТК и при этом поставить необходимое количество сотрудников в смену?
  3. Нужно составить новый график рабочих смен для Ваших сотрудников?
  4. Ваши сотрудники работают по сменам?
  5. Нет времени составить график смен вручную?
Предлагаемая программа поможет составить график смен 2-2, график смен 3-3, график смен 5-2 или любой другой график работы с учетом Ваших потребностей.