Как повысить ответстветственность материально ответственных лиц работающих с ден средствами

Материально ответственное лицо


По общему правилу сотрудники отвечают за причиненный вред работодателю в размере своего среднего заработка. Но есть особая категория работников, зона ответственности которых не ограничивается средним заработком.

Речь идет о материально ответственных лицах. Специфика регулирования их труда установлена нормами трудового законодательства. В настоящей статье рассмотрим такие вопросы: кто относится к материально ответственным лицам?

какие особенности заключении договора о полной материальной ответственности? как произвести замену материально ответственного лица?

Полная ответственность сотрудника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материально ответственное лицо при инвентаризации: права и обязанности


Участие ответственных лиц в инвентаризации на предприятии – обязательное условие проведения данной процедуры. В нашей статье мы рассмотрим права, обязанности данной категории лиц и уровни ответственности за сохранность имущества фирмы.

1. Функции материально ответственного лица 2. Права и обязанности ответственного лица 3. Полная и ограниченная ответственность 4.


Материально ответственный работник


Журнал: Справочник кадровика Год: 2011 Автор: Орлова Елена Васильевна Тема: Документы кадровой службы, Полная материальная ответственность, Обязательные и дополнительные условия Рубрика: Кадровая практика
    Шаблоны документов
      Договор о полной индивидуальной ответственности Дополнительное соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника Приказ о выполнении дополнительной работы Приказ о проведении инвентаризации
      Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Федеральный закон от 07.
Рекомендуем прочесть:  Оформление самозахвата 2020

Производственный календарь


Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов.

Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов.

Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.